严守关键节点纪律底线,筑牢全员廉洁自律防线
为持之以恒深化作风建设、精准抓实党员干部成长全周期监督管理、常态化推进党风廉政建设走深走实、切实从源头防范化解廉政风险,省肿瘤医院于9月10日召开关键节点纪律教育专题培训会,医院纪委书记王波详细解读《关键节点纪律教育提醒清单》。
聚焦关键节点精准施教,分层筑牢廉洁履职根基
会议围绕新入职党员干部、新发展党员、新提拔党员干部、转岗党员干部成长历程的关键节点,详细解读四类纪律教育提醒清单。紧盯干部入职入党、履新提拔、转岗退休等关键窗口期,梳理常见的20种错误心态、55类违纪违法风险,结合关键岗位、重点领域,细化纪律要求、明晰警示内容,靶向纠治苗头性、倾向性问题。以节点教育堵漏洞、以案例警示敲警钟。结合真实违纪违法案例,具象化展示各类节点易发多发违纪风险,清晰阐明漠视纪律、放松自律、违规履职带来的严重后果。要求新入职干部扣好职业生涯“第一粒廉洁扣子”,严守入职履职纪律红线;新发展党员淬炼党性初心,以党员标准严格规范一言一行;新提拔干部知责明责守责,摒弃松懈思想、扛起岗位廉政责任;转岗干部快速适应新岗位纪律要求,严守岗位规矩、规范履职行为,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
锚定监督职责严实管控,织密全域风险防控网络
会议聚焦日常工作重点、制度落实要点、廉政风险难点,系统梳理日常履职纪律要求,全方位健全管党治党、履职尽责监督体系。根据《湖北省省属公立医院纪检组织建设实施办法》,清晰界定纪委监督执纪的纪法依据与工作边界,确保纪检监察工作依规依纪、不越位不缺位;参照《省卫生健康委党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》,明确党委全面履行监督主体责任,党委书记切实扛起第一责任人职责,领导班子成员严格落实“一岗双责”。重点强调请示报告、谈心谈话两项制度,做到早提醒、早纠偏、早防范;依据《省肿瘤医院部(科)室集体决定议事规则》,要求各部(科)室常态化召开工作例会,闭环落实医院工作部署与会议决议,严格执行民主决策机制,对科室重大事项集体研判、集体决策,坚决杜绝个人说了算、决策不规范、落实不到位等问题。
会议强调,在招标采购、外出参加学术会议、意识形态、“八小时以外”言行等领域,要求招标工作全流程合规合法,严防暗箱操作、违规履职风险;规范外出参会、学术交流纪律,杜绝违规参会、违规报销等问题;压紧意识形态工作责任制,筑牢思想阵地防线;划定干部职工“八小时以外”行为红线,从严规范社交、生活、家风言行,杜绝作风失范、行为越界问题。
会议指出,关键节点纪律教育不是一阵风,要常态长效、持续推动纪律教育融入干部成长全周期,嵌入组织管理各环节,使纪律规矩入脑入心更入行。从“事后惩处”向“事前预防”延伸,是深化纪律教育的重要方向。省肿瘤医院将持续压实责任、细化举措,抓实常态化纪律教育工作,教育引导党员干部铭纪知畏、实干担当。
全体院领导班子成员、院周会人员参加会议。

