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    我院启动行管岗位“五定”工作,实行全员竞聘上岗

    文章来源:湖北省肿瘤医院 人力资源部 张侃侃  发布时间:2015-12-18     下载附件:

        为优化我院行政管理队伍结构,推进医院人事制度改革,实现人力资源管理的科学化、规范化和制度化,我院近期启动了行政管理岗位“五定”工作,实现行政管理岗位全员竞聘上岗,这是继去年医院启动后勤岗位“五定”工作之后,医院人事改革的又一重大举措。

     

        12月14日,医院召开行政管理岗位“五定”工作动员大会。院长魏少忠作动员报告,纪委书记肖燕详细解读了《行管岗位“五定”工作方案》,院党委书记胡仁崇主持大会,其余院领导在主席台就座。我院全体行政职能科室成员均参加会议。魏少忠院长在动员报告中强调,事业单位改革、“三甲复评”和绩效改革等工作都要求医院推行全员聘用制,他要求大家做到“四个务必”和“四个坚持”,即务必“吃透方案、相互协作、落实责任、强化考核”,坚持“既定方案、既定原则、尊重规律、服从调解”。

     

        12月22日-23日两天下午,21个科室的134位员工参与竞聘,本次竞聘允许每位竞聘者述职两分钟,由评委、院领导与所聘科室的科主任和现场群众共同测评。为及时公布成绩,现场三个统计组分别对应三个测评组,做到隔位实时公布成绩。

     

        本次行政管理岗位实现全员竞聘,对医院人事制度改革具有里程碑意义,医院将在此基础上进一步落实能上能下、能进能出的用人制度,激励员工更加积极地投入到医院的工作中,推动医院持续发展。

     

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